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Intrapreneurship-Potenziale bei Mitarbeitern: Entwicklung, Optimierung und Validierung eines Diagnoseinstruments
Springer Gabler Verlag
Nina Schießl
intrapreneurship
intrapreneur
organisation
konstrukte
anhang
innovation
selbsteinschätzer
entrepreneurship
abbildung
innovationen
mitarbeiter
fremdeinschätzer
prozent
tabelle
fähigkeiten
unternehmen
fremdeinschätzung
fremdeinschätzungen
konstrukt
signifikant
motive
sowie
innerhalb
modell
projekt
sichtweisen
fähigkeit
personen
risikotoleranz
gewissenhaftigkeit
autonomiestreben
etablierten
standardfehler
systemkritische
zusammenhang
organisationen
problemlösungsfähigkeit
variablen
bzw
bereich
koeffizient
effiziente
konstrukten
netzwerken
unsicherheit
geschlecht
journal
bindung
leistungsmotivation
unternehmerischen
Año:
2015
Idioma:
german
Archivo:
PDF, 9.64 MB
Sus etiquetas:
0
/
0
german, 2015
2
Konsistenz als Persönlichkeitseigenschaft?: Moderatorvariablen in der Persönlichkeits- und Einstellungsforschung
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Manfred Schmitt (auth.)
konsistenz
probanden
personality
journal
psychology
einstellung
z.b
eigenschaften
behavior
untersuchung
personen
untersuchungen
korrelation
moderatoreffekt
zusammenhang
verhaltens
einstellungen
autoren
eigenschaft
moderator
verschiedenen
moderatorhypothese
items
situationen
vgl
hypothese
ergebnisse
attitude
korrelationen
verschiedene
läßt
selbsteinschätzungen
moderatoreffekte
psychological
versus
konsistenzmaße
validität
amelang
borkenau
sodal
signifikant
fazio
varianz
gleichen
zentralität
bzw
variablen
hingegen
kriterium
schmitt
Año:
1990
Idioma:
german
Archivo:
PDF, 10.43 MB
Sus etiquetas:
0
/
0
german, 1990
3
Kompetenzmessung in der Praxis: Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren
Gabler Verlag
Werner Sauter
,
Anne-Kathrin Staudt (auth.)
kompetenzen
verfahren
kompetenzmessung
kompetenz
erpenbeck
kompetenzentwicklung
praxis
tab
kode
mitarbeiter
nutzen
vgl
handeln
grenzen
methoden
kompetenzmessungen
ergebnisse
sauter
unternehmen
abb
rosenstiel
springer
meist
mitarbeitern
sowie
wins
validität
individuellen
interviews
messung
messverfahren
anforderungen
auswahl
eignungsdiagnostische
eingesetzt
erfasst
handlungsweisen
qualitätskriterien
selbstorganisiert
assessment
diagnostik
essentials
geeignet
gütekriterien
kombination
persönlichkeitseigenschaften
erfassen
hrsg
häufig
kriterien
Año:
2016
Idioma:
german
Archivo:
PDF, 2.25 MB
Sus etiquetas:
0
/
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german, 2016
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